mediculmeu.com - Ghid medical complet. Sfaturi si tratamente medicale.  
Prima pagina mediculmeu.com Harta site Ghid utilizare cont Index medici si cabinete Contact MediculTau
  Ghid de medicina si sanatate  
Gasesti articole, explicatii, diagnostic si tratament, sfaturi utile pentru diverse boli si afectiuni oferite de medici sau specialisti in medicina naturista.
  Creeaza cont nou   Login membri:
Probleme login: Am uitat parola -> Recuperare parola
  Servicii medicale Dictionar medical Boli si tratamente Nutritie / Dieta Plante medicinale Chirurgie Sanatatea familiei  
termeni medicali


Legislatia muncii
Index » Legislatie medicala » Legislatia muncii
» Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca

Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca







CAPITOLUL 1 - DISPOZITII GENERALE


HOTARARE Nr. 971 din 26 iulie 2006 prind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca


Publicata in: monitorul oficial nr. 683 din 9 august 2006


In temeiul ARTICOLUL 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.


ARTICOLUL 1


Prezenta hotarare sileste cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca.


ARTICOLUL 2


Prezenta hotarare nu se aplica semnalizarii prevazute de reglementarile referitoare la introducerea pe piata a substantelor si preparatelor periculoase, a produselor si/sau a echipamentelor, cu exceptia cazului in care aceste reglementari fac referire in mod expres la acest lucru.


ARTICOLUL 3


Prezenta hotarare nu se aplica semnalizarii utilizate in reglementarea traficului rutier, feroar, flual, maritim si aerian.



ARTICOLUL 4


Prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 se aplica in totalitate intregului domeniu la care se face referire la ARTICOLUL 1, fara a aduce atingere prevederilor mai restrictive si/sau specifice ale prezentei hotarari.


ARTICOLUL 5


Pentru aplicarea prezentei hotarari expresiile de mai jos semnifica dupa cum urmeaza:
a) semnalizare de securitate si/sau de sanatate - semnalizarea care se refera la un obiect, o actitate sau o situatie determinata si furnizeaza informatii ori cerinte referitoare la securitatea si/sau sanatatea la locul de munca, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, o comunicare verbala sau un gest-semnal, dupa caz;
b) semnal de interzicere - semnalul prin care se interzice un comportament care ar putea atrage sau cauza un pericol;
c) semnal de avertizare - semnalul prin care se avertizeaza asupra unui risc sau unui pericol;
d) semnal de obligatitate - semnalul prin care se indica adoptarea unui comportament specific;
e) semnal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indicatii prind iesirile de urgenta ori mijloacele de prim ajutor sau de salvare;
f) semnal de indicare - semnalul prin care se furnizeaza alte indicatii decat cele prevazute la lit. b) - e);
g) panou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culori si a unui simbol sau a unei pictograme, furnizeaza o indicatie specifica, a carui zibilitate este asigurata prin iluminare de intensitate suficienta;
h) panou suplimentar - panoul utilizat impreuna cu un panou descris la lit. g), care furnizeaza informatii suplimentare;I) culoare de securitate - culoarea careia ii este atribuita o semnificatie specifica;
j) simbol sau pictograma - imaginea care descrie o situatie sau indica un comportament specific si care este utilizata pe un panou ori pe o suprafata luminoasa;
k) semnal luminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau translucide, iluminate din interior ori din spate, astfel incat sa se creeze o suprafata luminoasa;
l) semnal acustic - semnalul sonor codificat, emis si difuzat de un dispozitiv realizat in acest scop, fara folosirea vocii umane sau artificiale;
m) comunicare verbala - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce umana sau artificiala;
n) gest-semnal - miscarea si/sau pozitia bratelor si/sau a mainilor intr-o forma codificata, avand ca scop ghidarea persoanelor care efectueaza manevre ce constituie un risc sau un pericol pentru lucratori.

CAPITOLUL 2 - OBLIGATIILE ANGAJATORILOR


SECTIUNEA 1 - Obligatii generale


ARTICOLUL 6


(1) Atunci cand riscurile nu pot fi etate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de protectie colectiva ori prin masuri, metode sau procedee de organizare a muncii, angajatorul trebuie sa prevada semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, in conformitate cu prevederile prezentei hotarari, si sa verifice existenta acesteia.
(2) Pentru alegerea semnalizarii adecvate, angajatorul trebuie sa ia in considerare orice evaluare a riscurilor realizata in conformitate cu ARTICOLUL 7 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 319/2006.



ARTICOLUL 7

Semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca trebuie sa satisfaca cerintele minime prevazute in anexele nr. 1 - 9 care fac parte integranta din prezenta hotarare.

ARTICOLUL 8

In interiorul intreprinderilor si/sau unitatilor trebuie prevazuta, daca este cazul, semnalizarea corespunzatoare traficului rutier, feroar, flual, maritim si aerian, fara a aduce atingere cerintelor minime prevazute in anexa nr. 5.

SECTIUNEA a 2-a - Informarea si instruirea lucratorilor

ARTICOLUL 9

Lucratorii si/sau reprezentantii acestora trebuie sa fie informati referitor la toate masurile care trebuie luate prind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate utilizata la locul de munca, fara a aduce atingere ARTICOLUL 16 si 17 din Legea nr. 319/2006.

ARTICOLUL 10

(1) Lucratorilor trebuie sa li se asigure o instruire corespunzatoare in ceea ce priveste semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, in special sub forma unor instructiuni precise, fara a adduce atingere ARTICOLUL 20 si 21 din Legea nr. 319/2006.
(2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa cuprinda semnificatia semnalizarii, mai ales a celei care contine cunte, precum si comportamentul general si specific ce trebuie adoptat.


SECTIUNEA a 3-a - Consultarea si participarea lucratorilor


ARTICOLUL 11


Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora in ceea ce priveste aspectele reglementate de prezenta hotarare trebuie sa se realizeze in conformitate cu ARTICOLUL 18 din Legea nr. 319/2006.


CAPITOLUL 3 - DISPOZITII TRANZITORII SI FINALE



ARTICOLUL 12

(1) Prezenta hotarare intra in goare la data de 1 octombrie 2006.
(2) La data intrarii in goare a prezentei hotarari, Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 599/1998 prind aprobarea Prescriptiilor minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 482 din 15 decembrie 1998, se abroga. *
Prezenta hotarare transpune Directiva 92/58/CEE prind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, publicata in Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L 245/1992.

PRIM-MINISTRU


CALIN POPESCU-TARICEANU


Contrasemneaza:

Ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei,


Gheorghe Barbu

Ministrul economiei si comertului,


Codrut Ioan Seres

p. Ministrul sanatatii publice,


Ern-Zoltan Szekely,

secretar de stat


Ministrul mediului si gospodaririi apelor,

Sulfina Barbu


Ministrul transporturilor, constructiilor si turismului,

Radu Mircea Berceanu


p. Ministrul integrarii europene,

Adrian Ciocanea,


secretar de stat





Tipareste Trimite prin email




Adauga documentAdauga articol scris

Copyright © 2008 - 2024 : MediculTau - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa, contravine drepturilor de autor si se pedepseste conform legii.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor




  Sectiuni Legislatie medicala:


 
Fa-te cunoscut! invitatie-1
Invitatie Online - promoveaza produse medicale invitatie-2

Promoveaza! firme, clinici, cabinete medicale. Locul ideal sa spui si la altii ca existi.

 

Creaza cont si exprima-te

invitatie-3
vizitatorii nostri pot fi clientii tai